A Belgabiz október 12-i klubrendezvényének moderálására nagy örömmel fogadtam el a meghívást. Az eseménynek a K&H  adott otthont, az előadások témái a 2018-ban életbe lépő adatvédelmi szabályozásra (GDPR) való felkészülés, a felhő és a felhőbe való migrálás és a jövőbeni technológiák térnyerése voltak. Beszéltünk arról is, hogy ugyanaz a jogi státusza az adatvédelmi törvénynek Belgiumban

A 2017-es OTK mottója az “The Big Picture – Üzleti fókusz a HR-ben” volt. Kiváló előadások hangzottak el a globális online toborzási trendekről, a különféle munkáltatói márkanév építési technikákról, a jelölt követő rendszerek rejtelmeiről,  és a különféle toborzási technikákról is. Néhány teljesen új megközelítésről és felforgató szemléletről is hallhattunk, ezek közül személy szerint engem az a

Az Aon Hewitt szervezésében lezajlott Magyarország első a munka viágával foglalkozó hackatonja. A rendezvény szponzorai neves multik  voltak, a helyszínt a Microsoft Magyarország biztosította. A versenyt  nagyon nagy érdeklődés övezte, lelkes csapatok dolgoztak azon, hogy milyenné is kellene válnia a munka világának 3-5 év múlva, sokan éjszaka is dolgoztak, míg mások egy rövid otthoni alvás

Lezajlott Budapesten a World Employer Branding konferencia. Az eseményről a HVG karrier plusz oldalán jelent meg egy összefoglaló cikkem,  ami eredetiben az alábbi linken olvasható. https://karrierplusz.jobline.hu/hr_hirek/20170503_HRes_vagy_Akkor_tanulj_matekot

Megint “kirepült” egy csoportom, akit a Corvinus Egyetem Humánmenedzsment szakán a szakma gyakorlati rejtelmeire készíthettem fel. Ez egy jubileumi év, ez a csoport volt a 10-ik a pályám során, kicsit magam is meglepődtem, amikor utána számoltam, hogy 2008 óta tanítom a fiatalabb generáció néhány éves tapasztalattal rendelkező tagjait. Ha visszanézek erre a 10 évre, akkor