Évek óta foglalkoztatott a gondolat, hogy el kellene indítani egy saját vállalkozást. Aztán valahogy erre sosem került sor, mert mindig halogattam, vagy azért, mert sokat kellett dolgozni, vagy azért, mert olyan volt a munkám, hogy rengeteget kellett utazni, szóval mindig jött valami akadály.
Márciusban végleges lett az elhatározásom, hogy alapítok egy céget. Azt is elhatároztam, hogy ebben a cégben csak olyan tevékenységet fogunk végezni, amihez értünk és amit szeretünk. Ezt tükrözi a névválasztás is, mert ha egy dolgot kell ki választanom azok közül, amihez értek, akkor az a szervezet. A pályám során három nagy globális cégnek a magyarországi szervezetét építettem fel, de át- és ki is szerveztem tevékenységeket szintén globális vállalatoknak.
A három felépített cég közül az elsőnél két meglévő tevékenységet végző szervezetet olvasztottunk össze, és a kezdeti 30 fős csapatból az évek alatt 400 lett. A második egy zöldmezős beruházás volt, ahol gyakorlatilag start up üzemmódból kellett eljutni a 300 fős szervezeti létszámhoz bevezetve és betartva a globális cégeknél szokásos alapelveket, folyamatokat. Az elmúlt hét évem pedig arról szólt, hogy hogyan lehet 1200-ról 4400 főre növelni egy szervezetet több telephelyen úgy, hogy közben az operáció hatékonysága is növekedjen.
Persze ezeket le lehet bontani résztevékenységekre, hogy hogyan kell megszervezni és mérhetővé tenni folyamatokat, hogyan kell felépíteni az erőforrással kapcsolatos stratégiákat, hogyan kell optimalizálni a szervezeti struktúrát ahhoz, hogy az egyszerre legyen hatékony és motiváló a munkatársak számára vagy hogy hogyan kell kialakítani a HR Adatelemző funkció tartalmát és a jelentéseket és még hosszan sorolhatnám….de végül is ezek elsõsorban szervezeti és vezetési kérdések mind.
Mivel eddig is határokon túl nyúlt a tevékenységem így azt gondoltam, hogy a jövőbeni cégemmel is nemzetközi pályán szeretnék maradni, nem korlátozva az országhatárok által. Az alkotói folyamat során kikértem néhány barátom véleményét és néhányan ezen túlmenően is sokat segítettek.
Így jött létre a fOrgXpert International Kft. Most, hogy a megalapitáson túl vagyunk, jöhet a munka. Várakozással és izgalommal tekintek erre az időszakra, olyan ez egy kicsit, mint amikor a gyerek járni tanul. Pár lépés után kicsit megtorpan, aztán megint bele lendül és megy tovább miközben a homokban ott marad a lábnyoma ami mutatja a haladás irányát.
Remélem sokan fognak csatlakozni hozzám ezen az úton is.