Megrendeztük a második ShareXpertise Executive Breakfastet a Generációk hasonlósága és különbsége a munkahelyen.

A rendezvénynek a Nemzeti Üzleeti Szolgáltató adott helyszínt, a témát Forgács Judit, Tari Annamária, Nagy-Józsa Dorka és Tölösi Kriszta járták körbe a vezető, a pszichológus, az Y generációs coach és az élményalapú vezetés szemszögéből.

Szó esett nemzetközi kutatások eredményeiről, amikből kiderül, hogy a célok generációnként nem térnek el, de a motiváció, amiért az adott cél fontos, az már különbözik. Azt is körbejártuk, hogy mivel lehet motiválni az X és az Y generációs vezetőt és melyikük tud jobban irányítani a digitális térben. Megtudtuk azt is, hogy a percepcióval ellentétben az online képzést egyik generáció sem szereti (bár elfogadja).

Megtudhattuk, hogy mi az elvárható lojalitás a XXI-ik században, és hogy milyen gyakorlatok vannak a különböző generációk integrálására a munkahelyen kihasználva mindegyiknek az erősségét. Beszéltünk arról is, hogy mi a fontos az y és a z számára, mit jelent az élmény alapú vezetés és ezt hogyan alkalmazta egy transzformációs projektben a NKM

Szeptemberben új témával és új helyszínen folytatjuk !