Megrendeztük a második ShareXpertise Executive Breakfastet a Generációk hasonlósága és különbsége a munkahelyen. A rendezvénynek a Nemzeti Üzleeti Szolgáltató adott helyszínt, a témát Forgács Judit, Tari Annamária, Nagy-Józsa Dorka és Tölösi Kriszta járták körbe a vezető, a pszichológus, az Y generációs coach és az élményalapú vezetés szemszögéből. Szó esett nemzetközi kutatások eredményeiről, amikből kiderül, hogy a célok generációnként

A HOA elnökségének képviseletében ellátogattam a harmadik – a HIPA és a DUIHK közös szervezésében November 20-án tartott – konjunktúra fórumra. Az idei fórum meghívott előadói között helyet kapott egy magyar tulajdonban levő finomöntöde igazgatója és a BMW magyarországi beruházásáért felelős igazgatója is. Megtudhattuk, hogy a BMW várakozása szerint a gyár vonzáskörzetében a város és

Ellátogattam a Bravo Forums konferenciájára. Az előadók között szerepeltek a Mayland és a Johnson Controls EMEA HR SSC igazgatói is, akik mindketten az irányításom alatt kezdték a Service Center-es karrierjüket. Büszke vagyok rájuk!

Több mint egy éves előkészítő munka után az 1000 főnél nagyobb szolgáltató központok vezetői aláírták az outsourcing szövetség állásfoglalását. Ez a dokumentum a szektor által meghatározott prioritásokat és elérendő célokat foglalja össze és egyben a jövőbeni kormányzati együttműködés alapját is képezi. Örömmel vettem részt az eseményen.

Kutasi Judittal a Trend fm 2017 november 20-i adásában beszélgettem a multinacionális vállalatoknál töltött éveimről, a szolgáltatóközpontok munkaerő helyzetéről valamint a fOrgXpert International kft. alapításáról és a HRopoly oktatási divízió fejlesztési terveiről. A beszélgetés elérhető ezen a linken:hétfő egy nő – Forgács Judit